Порядок и правила трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2018 году: список документов, необходимых иностранному гражданину для работы в РФ и пошаговая инструкция для иностранного рабочего без визы

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2018 году в безвизовом режиме

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2018 году?

прохождение медицинской комиссии;
сдачу тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;
оформление годового полиса ДМС (страховки);
оплату налога по патенту за один месяц;
получение нотариального перевода паспорта;
прохождение дактилоскопической экспертизы;
заполнение требуемых заявлений и фотографирование.

6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

Если вам была полезна наша статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2018 году и пошаговая инструкция оформления на работу безвизовых иностранных граждан, пожалуйста ставьте лайк (+). Или же поделитесь с друзьями в соц. сетях информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2018 году и расскажите про документы для легальной работы иностранных граждан в России.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Если гражданка с патентом устроилась на работу в ООО, оформив при этом трудовой договор и уплачивая 4200 за патент раз в месяц, нужно ли ей уплачивать еще НДФЛ в размере 13% ежемесячно? Или уплаты за патент достаточно?

Подробнее об этом вы можете узнать тут: http://migrantmedia.ru/vozvrat-ndfl-inostrancam-po-patentu-2016-vozmeshchenie-ndfl-po-patentu-inostrannogo-grazhdanina-rabotodatelem/

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. При трудоустройстве какие документы нужно запросить у иностранного гражданина с РВП из страны с безвизовым режимом. Полис ДМС для иностранца с РВП обязателен? нужно ли его запрашивать наравне с другими документами. Заранее спасибо.

Добрый день! Скажите, направлять копию договора должны только те иностранные граждане, которые работают по патенту, или все? Заранее спасибо

Здравствуйте. Получила патент 8 декабря, на работу устроилась 7 февраля. Устроиться на работу вложившись в 2хмесячный срок успела, а отправить копию договора — нет. Как теперь быть?

Подскажите а ведь граждане еаэс разве не могут продлевать временную регистрацию по месту жительства? Почему юр адрес именно работы нужен ? А как же фз 109 ?Пытался п родлить фмс отказали сказали только по юр адресу могут. Как же так?

Граждане ЕАЭС могут продлить регистрацию до 1 года, если у них есть трудовой договор на данный период. Однако, если вы продлеваете по трудовому договору, то регистрация оформляется по адресу юр. Подробнее об оформлении регистрации вы можете почитать тут: http://migrantmedia.ru/postanovka-na-migratsionnyy-uchet-inostrannyh-grazhdan-v-rf-vremennaya-registraciya-inostrancev-v-rossii/ Для того, чтобы гражданину ЕАЭС продлить регистрацию по трудовому договору по месту жительства, а не по месту работы, нужно писать обращение в муниципалитет с просьбой встать на учет по месту жительства.

Здравствуйте. Я гражданин Страны еаэс. Встал на мигр учёт первичный 3 мес у физ лица. Устроился на работу договор есть. Теперь фмс мне отказывает в продлении регистрации по месту жительства мотивируя что продлить могут только по месту работы. В. СВою очередь работодатель отказывается у себя регистрировать и уж тем более продлевать, уведомление в фмс они отправили и все больше говорят ничего не должны. Разве нельзя продлевать по месту жительства ? Фз 109 ?

Для того, чтобы гражданин ЕАЭС мог продлить регистрацию по трудовому договору по месту жительства, а не по месту работы, нужно писать обращение в муниципалитет с просьбой встать на учет по месту жительства и получать там на это разрешение. Очень непростая процедура.

Не поняла, в безвизовых случаях, нужно уведомлять налоговую и центр занятости? Если юр.лицо первый раз принимает на работу иностранного гражданина, какие документы нужно предоставить в УФМС или другие органы (ЕГРЮЛ и.т.д), помимо уведомления и договора с работником?

В безвизовых случаях уведомлять о приеме на работу нужно только ФМС. Уведомлять налоговую и центр занятости не нужно.

Перед началом приема на работу иностранцев в юр. лицо, нужно ли получать какие то еще разрешения, я слышала что нужно принести в УФМС заверенную копию ЕГРЮЛ, если да то кто заверяет документ нотариус или достаточно подписи директора и печати фирмы?

Здравствуйте. Да, чтобы компания могла принимать на работу иностранных граждан, необходимо осуществить постановку юридического лица на учет в ФМС (ГУВМ МВД), т.е. пройти аккредитацию в качестве работодателя иностранных граждан. Для этого нужно предоставить в ФМС (ГУВМ МВД) следующие документы: копия Свидетельства о государственной регистрации юр. лица, копия Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ, копия Свидетельства о постановке на учет в налоговой, копия Информационного письма Росстата о присвоении кодов государственной статистики, копия выписки из ЕГРЮЛ ( не старше 2 месяцев) , копия документа о назначении руководителя организации, копия паспорта руководителя организации, копия договора аренды на фактический адрес организации.

Добрый день! Интересует вопрос по трудоустройству гражданина Сербии. Им не требуется виза на въезд до 30 дней. Что делать, если не удастся за месяц собрать документы и получить патент. Значит ли, что после выезда из России и снова въезда все аннулируется и придется процесс начинать заново? спасибо

Подскажите пожалуйста, можно заключить с ИГ с патентом договор гражданско-правой , и на короткий срок 2 недели, (работа сезонная)?, не грозит ли лишение патента ИГ если договор закончится и он опять не работающий, если согласно закона ему нужно в двух месячный срок устроиться на работу? какой срок безработному ИГ можно продлевать или оплачивать патент?

Добрый день.Хочу трудоустроит ин.гражданина, патент юр.Должен ли я получить разрешение, чтоб устроит его к себе на фирму или достаточно уведомить фмс и налоговую службу и цент занятости.?Спасибо

Замечательная статья, все ясно. Я сейчас столкнулась с трудоустройством иностранных граждан, стала знакомиться с законодательством и пришла в ужас, как можно написать закон так, чтобы ничего конкретно не сказать, при этом установить огромные штрафы, которые просто нереальны для малого бизнеса. И при таких огромных штрафах абсолютно никакой информации на сайтах ФМС, ни образцов заполнения уведомлений, ни списков документов для иностранцев при определенном статусе. Всю информацию приходится узнавать в очередях и по знакомым, но я предпочитаю всегда опираться на закон. ОДНАКО — понятно изложили только про штрафы. Может Вы мне подскажите какие документы я должна потребовать с гр.Казахстана при трудоустройстве есть миграционная карта «работа» до 31.12.2016, встала на мигр.учет по месту пребывания до 31.12.2016 требую у нее полис ДМС- хотя моразм- они же являются полностью застрахованными, должны обслуживаться в медучреждениях как россияне, но полис ОМС им не выдают? писала в ФОМС-молчание, звонила- ничего не сказали, кроме того, что ОМС им не выдают. Нужно ли с нее требовать сертификат на знание русского языка? нужно ли с нее требовать справку, что она здоровая и где брать эту справку. может еще какие-то документы? обидно то, что мы официально устраиваем иностранцев, платим за них налоги и можем попасть на огромные штрафы из-за какой-то бумажки, а на стройках бегают эти мигранты не оформленные, ни налогов и штраф не с кого взять- зашли в гости на стройку.

1. Ксерокопия загранпаспорта 2. Миграционная карта 3. Регистрация 4. СНИЛС 5. ИНН 6. Полис ДМС

У иностранного работника есть основное место работы, он хочет подрабатывать в нашей организации. Что необходимо для его официального оформления и возможно ли это?

Здравствуйте. Да, возможно. Иностранный гражданин может работать по совместительству. Подробнее тут: http://migrantmedia.ru/rabota-inostrannogo-grajdanina-po-sovmestitelstvy-mozhet-li-inostranec-rabotat-po-sovmestitelstvu/ Вы оформляете иностранца к себе в штат по всем правилам. Заключаете с ним трудовой договор и уведомляете об этом ФМС. И при увольнении. Также вам будет необходимо вести кадровый учет и следить за всеми миграционными документами иностранного сотрудника как обычно, не смотря на то, что он работает у вас по совместительству.

Нужен ли военный билет/приписное свидетельство?

Нет, не нужно. Иностранный гражданин не является военнообязанным лицом по отношению к РФ (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ).

Как быть с регистрацией? Как работник делает регистрацию? в какой срок? как ее продлевать? какие изменения касающиеся регистрации миграна вступают в силу в августе-сентябре 2016?