Не пропусти
Главная » Ваш юрист » Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Кто может примирить стороны конфликта: рассмотрение коллективных трудовых споров

Коллективный трудовой спор может разгореться на предприятии по любой причине, которая не нашла отклика со стороны руководителя. Возможно, руководитель пытался решить вопрос, ставший причиной спора.

А может быть, претензии коллектива показались ему неуместными, и он решил действовать так, как счёл необходимым. Эти три разновидности возникновения трудового спора определяют различные стратегии в действии сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Кем рассматривается?
  • Государственные органы (службы) по урегулированию
  • Заключение

Кем рассматривается?

Кем рассматривается?В первую очередь, возникший коллективный спор в обязательном порядке рассматривает руководитель, без его оповещения о возникшем в коллективе недовольстве, а также – о причине претензий, спор логически не может быть признан таковым. Предъявленная ему претензия должна быть рассмотрена им в течение трёх дней. За этот период он обязан оповестить членов коллектива о проведении общего собрания и назначить дату. Эти 3 дня руководитель может использовать для действий по собственной инициативе:

  1. Назначить собрание и попытаться вступить в диалог.
  2. Создать трудовой арбитраж.
  3. Выявить активистов и подать заявление в суд.

Если руководитель не придаст серьёзного значения разгорающемуся конфликту, после трёхдневного срока из числа активистов избирается примирительная комиссия. После руководителя, подведомственность конфликтной ситуации может перейти к примирительной комиссии, посреднику или трудовому арбитражу.

Примирительная комиссия действует на следующем этапе рассмотрения коллективного трудового спора (КТС) и пытается примирить стороны путём элементарных действий, которые могут помочь в разрешении спора.

Она пытается убедить руководителя рассмотреть претензии коллектива, приводя разумные доводы, и выступает с обращением к коллективу, призывая их пойти на компромисс. Примирительная комиссия использует знание ситуации спора, изнутри, что позволяет ей зачастую, добиться результата. Если в течение 5 дней, примирения не произошло, то в течение последующих трёх дней она решает дальнейший путь разрешения трудового спора:

  1. Приглашение посредника.
  2. Создание трудового арбитража.

Приглашенный посредникПриглашённый посредник предлагает решение путём ведения переговоров и рекомендаций. Он не имеет права требовать совершения определённых им, действий. Его полномочия ограничиваются непредвзятым взглядом на сущность конфликта и оптимального решения, которое он находит, в соответствии со своим опытом и спецификой ситуации, на почве которой разгорелся конфликт. Если по истечении семи дней он не сможет добиться результата – то примирительная комиссия создаёт трудовой арбитраж.

Трудовому арбитражу раскрываются более широкие полномочия. Он работает с отношениями сторон в течение 5 дней, которые определяют заведомо, что положения трудового арбитража будут приняты ими без обсуждения. Трудовые арбитры получают доступ к любым номенклатурным и иным документам, выслушивают претензии сторон, на основании чего делают выводы о сложившейся на предприятии, конфликтной ситуации.

Подведомственность КТС со стороны трудового арбитража представляет собой систему принятия резолютивного решения, подлежащего обязательному исполнению. Оно не подлежит оспариванию со стороны руководителя или трудового коллектива. Его можно оспорить только в суде, в течение 10 дней после вынесения и утверждения.

Кроме опровержения решения трудового арбитража, в суд можно обратиться и по другим основаниям. Но, необходимо иметь в виду, что для суда в решении КТС будет необходимо представить доказательства проведения процедуры досудебного урегулирования спора, которая заключается в перечисленных выше, действиях.

Государственные органы (службы) по урегулированию

Какие органы разрешают коллективные трудовые споры? Для решения производственных конфликтов, создана специальная служба по урегулированию споров. Она может принимать самое непосредственное участие в рассмотрении и разрешении возникшего спора. Здесь работают опытные специалисты разных направлений.

На официальном сайте этой службы представлен перечень, с подробными данными сотрудников, к которым можно обратиться за консультацией или за помощью.

Основная функция Службы – в предоставлении специалистов для посреднических услуг при решении конфликтов, а также – для предоставления трудовых арбитров.

Обращение в Службу при рассмотрении трудовых споров не является обязательным условием, посредником или трудовым арбитром может выступить любой специалист, которого выберет примирительная комиссия или руководитель. Однако, все специалисты, входящие в вышеназванную службу, имеют однозначное преимущество в силу своего опыта и соответствующей квалификации.

Заключение

Коллективный трудовой спор подобен стихии, вырвавшейся наружу, за пределы строгой организации труда на предприятии. Нужно понимать, что подобные инциденты не возникают на пустом месте, конфликтная ситуация вызревает достаточно долго, сохраняясь в латентной форме до момента возникновения спора.

Реагировать на возникший коллективный спор нужно моментально, потому что каждый виток спирали развития конфликта, делают его всё более, неуправляемым, с возможностью развития забастовочных мероприятий. Поэтому каждый этап рассмотрения спора выходит на новый, более сложный уровень.

Спор также может быть и индивидуальный. Об этом подробно тут.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Увольнение во время испытательного срока поэтапная процедура

Для чего назначают испытательный срок Проверка и оценка качеств человека, которого принимают в рабочий коллектив, вполне естественна. Причем, учитываются обычно как профессиональные умения и навыки, так и черты личности. Тестовый ...

Сроки административного задержания инструкция по содержанию

Административное правонарушение: общая информация Административное правонарушение – это нарушение, вследствие чего физическое или юридическое лицо несет ответственность за свои неправомерные действия относительно других лиц. На сегодняшний день подразделяются два понятия, ...

Какая пенсия у инвалида 2 группы порядок расчета

Сегодня количество инвалидов в России одно из самых низких в Европе, но многие эксперты считают, эту цифру заниженной из-за системы получения статуса инвалида, а не результатом объективных причин. В России ...

Судебная практика признания брачного договора недействительным

Содержание Основы порядка прекращения действия документа Оспаривание сделки Судебная практика признания брачного договора недействительным возможна при неправильном его составлении Признание брачного договора недействительным осуществляется в порядке судебного разбирательства наравне с ...

До какого часу можно шуметь в квартире полезные советы

Закон о тишине номером 52 ФЗ от 11 ноября 2012 года содержит: Раздел, в котором четко разграничиваются допустимые уровни шума в ночное и дневное время, а также допустимые временные границы. ...

Сроки выплаты декретных нюансы получения

Состояние будущей матери вполне можно назвать парадоксальным. С одной стороны, масса позитивных эмоций от осознания факта зарождения и развития в ней жизни, а с другой – огромное количество хлопот и ...

Где и как выписать умершего человека из квартиры?

Люди, к сожалению смертны, иногда внезапно смертны, как говорил один из героев Михаила Афанасьевича Булгакова в нетленном роман Мастер и Маргарита&. Поэтому, иногда перед родственниками встает вопрос как выписать умершего ...

Карта аттестации рабочего места по условиям труда основные этапы проведения

Что представляет собой карта аттестации рабочих мест по условиям труда Карта аттестации рабочих мест составляется изначально, перед тем, как работник приступает непосредственно к выполнению своих обязанностей. Как известно, по специфике ...

Как сдать квартиру в аренду самостоятельно этапы сдачи

Самые недоверчивые из владельцев арендодателей предпочитают не полагаться на профессиональных риелторов и сдавать квартиры самостоятельно. На самом деле, для того, чтобы самому сдать квартиру необходимо усвоить несколько поэтапных действий, которые нужны ...

Штраф за пересечение двойной сплошной полезные советы

Согласно ПДД, двойная сплошная линия представляет собой 2 параллельные друг другу, не прерывистые линии белого цвета, разделяющие дорожное полотно на полосы противоположных направлений. Отличается от одинарной тем, что применяется на ...

Как вывезти ребенка за границу: отдых, лечение, спорт

Нужно ли получить согласие второго родителя для выезда ребенка за границу, если второй родитель сопровождает его в этой поездке? В нашей статье мы ответим на этот вопрос, а также расскажем ...

Начисление льготной пенсии медработникам условия, возраст и сумма

Медицинские работники, которые осуществляли свою деятельность в городе 30 лет или сельской местности 25 лет, могут досрочно уйти на заслуженный отдых. Год работы это один год стажа, в сельской местности ...

Чем грозит фиктивная прописка в квартире?

Дискуссии по поводу института регистрации в Российской Федерации ведутся ещё со времени его внедрения вместо прописки. Многие считают такое положение вещей нарушением свобод граждан. Существует и противоположное мнение, которое заключается ...

Производственная характеристика для МСЭ правила заполнения

Что представляет собой производственная характеристика Все виды производственных характеристик относятся к документам, составляемым по образцу. Они являют собой документ, дающий краткую характеристику подателю, здесь очерчены деловые качества, продвижения по карьерной ...

Чем грозит временная прописка собственнику плюсы и минусы

Прописка необходима каждому человеку, так как она подтверждает ваше место жительства. Она необходима для разных операций с законом, в судебных делах, оформлении объектов имущества. Давайте рассмотрим подробней для чего нужна ...

Как составляется исковое заявление о восстановлении в родительских правах?

Вернуть ребенка в семью, как показывает практика, крайне непросто. Полный возврат осуществляется редко, иногда по причине не полного перечня документов, которые нужно было предоставить суду для анализа. Чтобы избежать проблем ...

Как оформить в собственность квартиру в новостройке?

Заключая договор с застройщиком, и делая первый взнос за квадратные метры жилой площади в новостройке, вы еще не становитесь ее собственником. Приобретение квартиры в новом доме представляется более безопасной сделкой, ...

Федеральный закон о прокуратуре РФ

Федеральный закон о прокуратуре Российской Федерации структура, общие положение, комментарии по разделам и статьям. Возможность закон о прокуратуре РФ в последней редакции совершенно бесплатно и просто. Прокуратура РФ представляет собой ...

Приемка квартиры у застройщика поэтапный процесс

Пакет документов для приёмки квартиры у застройщика Перед тем как подписать акт по приему-передаче жилья нужно выяснить два важных момента: наличие у застройщика документации, подтверждающей факт принятия домостроения государственной комиссией; ...

Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата?

Во время действующего экономического кризиса некоторые предприятия закрываются, а многие вынуждены уменьшать объёмы производства и сокращать численность персонала. В число освобождаемых сотрудников могут попасть и лица предпенсионного возраста. Устроиться на ...

Как получить материнский капитал, в том числе при рождении двойни

Материнский капитал предусмотрен государством в целях поддержки семей граждан РФ и увеличения рождаемости. Ежегодно сумма государственной помощи индексируется в связи с инфляцией и социальными изменениями в стране. Кому положена выплата ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru