Главная » Предпренимателю » Заявление на перерывы для кормления ребенка (образец)

Заявление на перерывы для кормления ребенка (образец)

Работающим мамам с малышами до 1,5 лет полагаются перерывы в работе

Сотрудницы, вышедшие на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеют право на перерывы в работе для кормления своих малышей (ст. 258 ТК РФ).

Действительно, обстоятельства могут сложиться так, что женщина вынуждена выйти на работу, имея на руках маленького ребенка. Однако как бы то ни было, ребенка нужно кормить. Поэтому Трудовой кодекс обязывает работодателей (организации и индивидуальных предпринимателей) предоставлять работающим женщинам с детьми до 1,5 лет перерывы для кормления.

Перерывы для кормления нужно предоставлять каждые три часа, отсчитывая время с начала рабочего дня (рабочей смены) сотрудницы. Важно понимать, что перерывы для кормления предоставляются дополнительно к обеденному перерыву. Ни о каких «зачетах» и «наложениях» не может быть и речи (подробнее об этом см., «Предоставляем сотруднице перерывы для кормления ребенка»).

Пишем заявление

Сообщить о своем желании воспользоваться правом на перерывы можно, написав заявление на перерывы на кормление ребенка.
В заявлении нужно указать дату, с которой сотрудница планирует пользоваться перерывами, а также их продолжительность. Напомним, что работница может присоединить перерывы для кормления к обеду или перенести их на начало или конец рабочего дня (рабочей смены) тем самым сократив его. Все это нужно указать в заявлении.

К сведению
Работнице с одним ребенком положены перерывы продолжительностью 30 минут каждый. Сотрудницам с двумя и более детьми полагаются часовые перерывы. Данные перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются из расчета среднего заработка.

Специально для читателей наши специалисты подготовили образец заявления на перерывы для кормления.

После того как заявление от сотрудницы получено, можно составлять приказ о выплате работнице среднего заработка за время перерывов для кормления ребенка.

Напомним, что оплата перерывов производится из расчета среднего заработка, поэтому нужно не забыть отразить предоставленные работнице перерывы в табеле рабочего времени.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

О admin

x

Check Also

Заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию: образец

Отпуск с последующим увольнением нужно согласовать Чтобы уйти в отпуск с последующим увольнением, нужно предварительно получить согласие руководства. Ведь, как правило, такое увольнение требует обоюдного решения работника и работодателя. Принудить ...

Как отправить заявление об увольнении по почте

Если у физического лица нет возможности лично передать руководителю компании ходатайство об уходе с должности, он может сделать это почтовым отправлением. Как отправить заявление об увольнении по почте? Обязательно необходимо ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru