Главная » Ваш юрист » Оплата больничного листа после увольнения —

Оплата больничного листа после увольнения —

Оплата больничного листа после увольнения — 2017-2018

Больничный после увольнения 2017-2018 — вовсе не бесполезный документ, как может показаться на первый взгляд. При соблюдении некоторых условий грамотно оформленная нетрудоспособность может принести дополнительную материальную компенсацию гражданину, прекратившему трудовые отношения с организацией. Подробнее о возмещении по листку нетрудоспособности после увольнения расскажем ниже.

Оплачивается ли больничный лист после увольнения

Оплата больничного листа после увольнения - 2017-2018Вопросы расчета и оплаты листов нетрудоспособности для граждан, связанных трудовыми отношениями, урегулированы федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ. Но как быть трудоспособному человеку, прекратившему рабочие отношения с одним работодателем и заболевшему до заключения другого трудового договора? При выполнении некоторых условий даже уволенный гражданин может получить материальную выплату по своему заболеванию.

После прекращения трудового соглашения с работодателем больничный компенсируется в 2 случаях:

  1. Если бывший сотрудник заболел после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем.
  2. Начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы.

Важно иметь в виду следующее:

  1. Оплата больничного листа после увольнения выполняется только при заболевании непосредственно бывшего сотрудника, но не его родственников. Таким образом, если заболел уволенный работник, то его больничный листок может быть оплачен, а вот если у бывшего сотрудника захворал ребенок, то никаких выплат закон не предусматривает.
  2. Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
  3. Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.

Заболел — оплатят: как рассчитывается пособие по больничному листу

Величина выплаты по болезни после увольнения составляет фиксированный процент от усредненной заработной платы и не связана с общим трудовым стажем работника. Если листок нетрудоспособности предъявлен после завершения трудовых отношений с работодателем, оплата составит 60% от среднего дохода бывшего члена коллектива. Если сотрудник заболел, еще работая, то расчет выплаты по нетрудоспособности производится по обобщенным правилам:

  • сотрудникам со стажем 8 лет и больше — 100% средней зарплаты;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
  • при наличии стажа меньше 5 лет пособие выплачивается в размере 60% от среднего дохода.

ВАЖНО! Приведенные ставки распространяются на оплату больничного, открытого в период действия трудового договора, но предъявленного после его расторжения. Если листок нетрудоспособности выдан после увольнения, он будет оплачен в размере 60% от среднего заработка.

Средний доход определяется, исходя из заработка работника за прошедшие 2 года. Все полученные сотрудником выплаты суммируются и делятся на 730 (731 — если один из этих 2 лет високосный). Это и будет средний заработок за 1 день. Далее для определения выплаты доход за 1 день умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Если сотрудник работал по временному трудовому договору сроком не более полугода, то пособие ему выплачивается за период в 75 дней (кроме заболевания туберкулезом).

Если страховой стаж сотрудника был меньше полугода, то расчет выплаты производится по минимуму, на основании минимального размера оплаты труда — 7 800 руб., начиная с 01.07.2017 году. Предельный размер пособия по нетрудоспособности в 2017 году составляет 1 901,37 руб. за 1 день.

Если в одном из расчетных годов или в обоих из них бывший работник был в отпуске по уходу за ребенком или в декрете, то можно заменить этот период более ранним, когда у сотрудника был доход, но только по заявлению бывшего члена трудового коллектива. Замена периода расчета производится исключительно тогда, когда это приведет к увеличению размера причитающихся выплат.

Возмещение нетрудоспособности после увольнения по разным основаниям

Если после увольнения бывший работник встал на биржу труда, то пособие по нетрудоспособности может быть оформлено им и оттуда. Размер пособия в этом случае должен быть равен величине выплаты по безработице.

Если в течение 30 дней после увольнения с должности заболел совместитель, то выплата по нетрудоспособности должна быть уплачена ему в полном объеме в соответствии с нормами закона. Никаких особенностей для совместителей в вопросе компенсации по больничному после прекращения трудовых взаимоотношений законодателем не предусмотрено.

Если в 30-дневный период после увольнения и получения всех компенсаций заболел сокращенный работник, то помимо полученных им при расторжении трудового соглашения денег должен быть оплачен больничный после увольнения в размере 60% средней зарплаты.

Если документ о болезни был оформлен в последний день работы сотрудника, то нужно иметь в виду, что расчет пособия производится по общим правилам.

Как получить выплату по больничному после увольнения

Чтобы получить компенсацию больничного после увольнения, необходимо обратиться к бывшему нанимателю или непосредственно в Фонд социального страхования со следующими документами:

  • больничным листом;
  • трудовой книжкой.

Трудовую книжку предъявляют для того, чтобы работодатель удостоверился, что в новых трудовых отношениях работник не состоит.

Если организация была ликвидирована или на предприятии нет денег для выплаты пособия, нужно обратиться в соцстрах. Фонд возьмет на себя заботы о выплате пособия заболевшему.

О admin

x

Check Also

Оплата госпошлины ответчиком в суде

Ответчик должен уплатить госпошлину пропорционально размеру удовлетворенных исков Не стоит забывать, что в ситуации, когда истец освобожден от оплаты государственной пошлины, то она должна быть уплачена ответчиком в соответствии с ...

Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении

Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении — это компенсация, на которую может рассчитывать работник, чьи права были нарушены необоснованным прекращением трудовых отношений. Предложенный ниже ...

Оплата больничных листов : как рассчитывается больничный?

Оплата больничных листов в 2017 и 2018 годах: как рассчитывается больничный? Оплата больничных листов в 2017-2018 годах осуществляется на основании сложной системы расчета. Итоговая сумма пособия, выплачиваемая работнику, зависит от ...

Оплата больничного после увольнения

Оплата больничного после увольнения: случаи, расчет, действия Больничный лист не обязательно оформляется после прекращения с организацией трудовых отношений. В некоторых случаях своевременная подача заявления может помочь получить материальную поддержку при ...

Оплата больничного листа внешнему совместителю

Оплата больничного листа внешнему совместителю Для чего необходим больничный лист Работник имеет возможность получить больничный лист, то есть документ, свидетельствующий о его временной неспособности выполнять профессиональные обязанности, по нескольким основаниям. ...

Оплата больничного листа в 2018 году: порядок расчета, размер и другие правила

Оплата больничного листа в 2018 году В жизни каждого работающего человека наступает период, когда ему необходимо уйти на больничный. Не секрет, что в некоторых организациях руководство не очень хорошо относится, ...

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115 Подлежащие обязательному контролю операции 115 ФЗ (федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» от 07.08.2001) описывает достаточно ...

Оператору связи дадут сутки на закрытие доступа к аудиовизуальному ресурсу

Оператору связи дадут сутки на закрытие доступа к аудиовизуальному ресурсу Постановлением кабмина от 17.02.2018 № 169 утверждены Правила ограничения и возобновления доступа к аудиовизуальному сервису и информирования о таком ограничении. ...

Операм доплатят за работу с агентами

Оперативным работникам МВД за работу с информаторами будут доплачивать Причины для издания такого приказа кроются в начавшемся массовом увольнении оперативных сотрудников полиции, которые каждый день рискуют своей жизнью, а получают ...

Опекунство — определение и значение термина

Опекунство Официальное значение термина «опекунство» подразумевает собой специальную форму социальной защищённости, к которой могут быть приравнены определённые слои населения. Согласно отечественному законодательству, где даётся пояснение что означает опекунство, под социальную ...

Опека — определение и значение термина

Опека – правовая форма устройства семьи в целях защиты граждан. Подопечными могут быть несовершеннолетние дети в возрасте до 14 лет и недееспособные лица с психическими расстройствами. На опекунов возлагается забота ...

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка является обязанностью работодателя, обусловленной требованиями ст. 22 ТК РФ. Однако на практике порядок ознакомления часто нарушается. К каким ...

Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде

Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде Ознакомление с материалами дела подразумевает собой прочтение документов, имеющихся в деле, с целью изучения предмета (существа ...

Ожидать ли малому бизнесу налоговые каникулы

Ожидать ли малому бизнесу налоговые каникулы в 2017 году? Налоговые каникулы 2017 года законодательством установлены как для ИП, так и для хозяйственных обществ. Ожидать их не нужно — они уже ...

Одорология: следы запахов в криминалистике

Одорология: следы запахов в криминалистике Криминалистическая одорология — наука о запахах, которая представляет собой систему знаний о запахах и запахоносителях и научно обоснованных приёмов, технических средств, рекомендаций по обнаружению, анализу, ...

Односторонняя сделка: виды и особенности

Односторонняя сделка: виды и особенности Односторонняя сделка — это сделка особого рода, совершение которой предусмотрено российским гражданским законодательством. Несмотря на то, что сам термин незнаком большинству людей, в жизни мы ...

Один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия

Что делать, если один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия для дольщика Договор долевого строительства всегда подразумевает некоторые риски для инвестора-дольщика. Если один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия для ...

Одежду и обувь начнут маркировать

Скоро на продукцию легкой промышленности станут наносить специальную маркировку Минпромторг собирается маркировать продукцию исходя исключительно из благих намерений: чтобы меньше на прилавках было некачественного товара, а доверчивый покупатель не приобретал ...

Ограниченно годных реабилитируют

Ограниченно годные, излечившись, смогут служить Медкомиссии относят к данной категории молодых мужчин согласно перечню заболеваний, содержащемуся в Положении о военно-врачебной экспертизе. «Забракованные» по состоянию здоровья призывники разделяются на две группы. ...

Ограничение на выезд за границу сможет снять любой судебный пристав

Ограничение на выезд за границу сможет снять любой судебный пристав Министерство юстиции РФ представило на общественное обсуждение проект поправок к закону «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, в случае ...

Обязательное членство в СРО

Обязательное членство в СРО Обязательное членство в СРО Членство в СРО обязательно для участников следующих видов деятельности: аудита; арбитражного управления; энергетического обследования; оценочной деятельности; актуарной деятельности; деятельности финансовых организаций. С ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru