Главная » Ваш юрист » Оплата больничного листа внешнему совместителю

Оплата больничного листа внешнему совместителю

Оплата больничного листа внешнему совместителю

Для чего необходим больничный лист

Работник имеет возможность получить больничный лист, то есть документ, свидетельствующий о его временной неспособности выполнять профессиональные обязанности, по нескольким основаниям. Среди них:

Оплата больничного листа внешнему совместителю

  • наличие травмы или заболевания у самого работника;
  • потребность в уходе за ребенком или другим членом семьи;
  • нахождение в карантине самого работника, его ребенка в возрасте до 7 лет или иного недееспособного члена семьи;
  • проведение мероприятий по протезированию;
  • реабилитация в санаториях после амбулаторного лечения травм или заболеваний.

Отдельным видом социального обеспечения является выплата пособия в связи с материнством, то есть по беременности и родам. Подтверждением данного обстоятельства также выступает больничный лист.

Порядок выдачи больничных листов регулируется приказом Минздрава РФ «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011 № 624н. Согласно пункту 4 данного приказа, работнику может быть выдан как один больничный листок, так и несколько.Оплата больничного листа внешнему совместителю

Особенности оформления больничного при работе по совместительству в 2017-2018 годах

В тех случаях, когда работник оформлен только у одного работодателя, проблем с выпиской больничного обычно не возникает. В случае же оплаты больничного листа при работе по совместительству количество выданных экземпляров зависит от продолжительности работы у каждого работодателя:

  1. При работе в предшествующие периоду нахождения на больничном 2 года у иных работодателей сотрудник вправе получить только один бланк больничного, который будет представлен в ту организацию, где он работал последние 2 года. Если работник работал в двух или более организациях, то все равно положен ему только один больничный лист, который он вправе отнести любому из предшествующих работодателей.
  2. Если за последние 2 года места работы сотрудника не изменились (то есть все это время он работал в одних и тех же организациях), совместитель вправе получить и один листок, и несколько. Соответственно, пособие в таком случае ему будет платить каждый работодатель.
  3. В той же ситуации, когда сотрудник поменял место работы в течение 2 последних лет, у него существует право выбора между 2 приведенными выше вариантами.

Для простоты понимания этих правил используем пример. Допустим, работник в 2018 году заболел, работая в организациях А и Б. Какие варианты развития ситуации при этом возможны?

  1. Если в 2016 и 2017 календарных годах он не работал на предприятиях А и Б, то получит он один больничный, который представит тому работодателю, у которого был оформлен в 2016 и 2017 годах. Соответственно, предприятия А и Б оплачивать его больничный не обязаны.
  2. Если в 2016 и 2017 годах он работал у 2 или более работодателей, то отнести больничный он может только одному из них. Право выбора при этом остается за работником. Если в 2016 и 2017 годах он, как и в 2018 году, трудился на предприятиях А и Б, то получит он 2 больничных — для каждого из работодателей.
  3. Если работник устроился в организации А и Б только в 2017 году, у него имеется следующий выбор:
  • либо получить один больничный и принести его в организацию, в которой он работал до трудоустройства на предприятия А и Б;
  • либо получить 2 больничных и представить их в организациях А и Б.

Рассмотрение данного момента подробно необходимо еще и потому, что порядок оплаты больничного совместителю работодателем будет определяться точно таким же образом.

Кто должен производить оплату больничного внешнему совместителю в 2017-2018 годах

Ответ на данный вопрос содержит закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно ст. 3 данного закона, все платежи по больничным листам, за единственным исключением, производятся за счет средств соцстраха.

В том же случае, если работник заболел или получил травму, а также ввиду материнства, которое стало основанием для оформления больничного, первые 3 дня нетрудоспособности должны быть оплачены за счет предприятия, на котором сотрудник работает. Остальные средства также будут выделены из ФСС РФ. При оплате больничного внешнему совместителю, который работал в течение последних 2 календарных лет в нескольких организациях, следует исходить из указанного выше примера.

Оплата больничного производится работодателем. При этом график платежей должен совпадать с периодами выплаты заработной платы. В дальнейшем по заявке организации выплаченные средства должны быть компенсированы перечислением уплаченной суммы на счет предприятия из ФСС РФ либо посредством взаимозачета страховых взносов.

Расчет платежей при оплате больничного совместителю в 2017-2018 годах

Правильный расчет размера пособия на период нетрудоспособности — довольно сложная задача даже для опытного бухгалтера, особенно с учетом регулярных изменений, которые вносятся в законодательство. С 2007 года данный вопрос регулируется постановлением Правительства РФ «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий…» от 15.06.2007 № 375.

Согласно п. 6 утвержденного им положения (далее — Положение) при расчете пособия принимается во внимание средний дневной заработок за 2 предшествующих наступлению страхового случая календарных года. В заработок включаются все выплаты, которые были произведены работодателем за 2 года (но не более суммы, с которой были уплачены страховые взносы за этот же период в ФСС РФ). Получившаяся сумма делится на 730 (количество дней за 2 года или 731, если один из годов был високосным) — итоговая цифра и будет средним дневным заработком. При этом ее размер не должен превышать суммы, которая является результатом деления базы для уплаты страховых взносов в ФСС РФ на то же число (т. е. 730 или 731).

Если работник в течение предшествующих 2 лет не имел заработка вообще либо его размер был меньше МРОТ на момент заболевания, его средний заработок за эти периоды, согласно п. 11(1) Положения, будет исчисляться из величины того же МРОТ. При неполном рабочем дне заработок исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

Ограничения, касающиеся оплаты больничного листа по совместительству

Оплата больничного совместителю осуществляется с теми же ограничениями, что и по основному месту работы. Основное ограничение предусмотрено ст. 7 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Согласно данной норме, конкретная сумму пособия будет рассчитываться в процентах от среднего заработка с учетом страхового стажа работника: чем больше размер стажа, тем большая доля среднего заработка полагается.

Конкретные величины определяются следующим образом:

О admin

x

Check Also

Оплата госпошлины ответчиком в суде

Ответчик должен уплатить госпошлину пропорционально размеру удовлетворенных исков Не стоит забывать, что в ситуации, когда истец освобожден от оплаты государственной пошлины, то она должна быть уплачена ответчиком в соответствии с ...

Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении

Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении Оплата вынужденного прогула при незаконном увольнении — это компенсация, на которую может рассчитывать работник, чьи права были нарушены необоснованным прекращением трудовых отношений. Предложенный ниже ...

Оплата больничных листов : как рассчитывается больничный?

Оплата больничных листов в 2017 и 2018 годах: как рассчитывается больничный? Оплата больничных листов в 2017-2018 годах осуществляется на основании сложной системы расчета. Итоговая сумма пособия, выплачиваемая работнику, зависит от ...

Оплата больничного после увольнения

Оплата больничного после увольнения: случаи, расчет, действия Больничный лист не обязательно оформляется после прекращения с организацией трудовых отношений. В некоторых случаях своевременная подача заявления может помочь получить материальную поддержку при ...

Оплата больничного листа после увольнения —

Оплата больничного листа после увольнения — 2017-2018 Больничный после увольнения 2017-2018 — вовсе не бесполезный документ, как может показаться на первый взгляд. При соблюдении некоторых условий грамотно оформленная нетрудоспособность может ...

Оплата больничного листа в 2018 году: порядок расчета, размер и другие правила

Оплата больничного листа в 2018 году В жизни каждого работающего человека наступает период, когда ему необходимо уйти на больничный. Не секрет, что в некоторых организациях руководство не очень хорошо относится, ...

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115

Операции, подлежащие обязательному контролю по ФЗ 115 Подлежащие обязательному контролю операции 115 ФЗ (федеральный закон «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» от 07.08.2001) описывает достаточно ...

Оператору связи дадут сутки на закрытие доступа к аудиовизуальному ресурсу

Оператору связи дадут сутки на закрытие доступа к аудиовизуальному ресурсу Постановлением кабмина от 17.02.2018 № 169 утверждены Правила ограничения и возобновления доступа к аудиовизуальному сервису и информирования о таком ограничении. ...

Операм доплатят за работу с агентами

Оперативным работникам МВД за работу с информаторами будут доплачивать Причины для издания такого приказа кроются в начавшемся массовом увольнении оперативных сотрудников полиции, которые каждый день рискуют своей жизнью, а получают ...

Опекунство — определение и значение термина

Опекунство Официальное значение термина «опекунство» подразумевает собой специальную форму социальной защищённости, к которой могут быть приравнены определённые слои населения. Согласно отечественному законодательству, где даётся пояснение что означает опекунство, под социальную ...

Опека — определение и значение термина

Опека – правовая форма устройства семьи в целях защиты граждан. Подопечными могут быть несовершеннолетние дети в возрасте до 14 лет и недееспособные лица с психическими расстройствами. На опекунов возлагается забота ...

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка

Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка является обязанностью работодателя, обусловленной требованиями ст. 22 ТК РФ. Однако на практике порядок ознакомления часто нарушается. К каким ...

Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде

Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде Ознакомление с материалами дела в арбитражном суде Ознакомление с материалами дела подразумевает собой прочтение документов, имеющихся в деле, с целью изучения предмета (существа ...

Ожидать ли малому бизнесу налоговые каникулы

Ожидать ли малому бизнесу налоговые каникулы в 2017 году? Налоговые каникулы 2017 года законодательством установлены как для ИП, так и для хозяйственных обществ. Ожидать их не нужно — они уже ...

Одорология: следы запахов в криминалистике

Одорология: следы запахов в криминалистике Криминалистическая одорология — наука о запахах, которая представляет собой систему знаний о запахах и запахоносителях и научно обоснованных приёмов, технических средств, рекомендаций по обнаружению, анализу, ...

Односторонняя сделка: виды и особенности

Односторонняя сделка: виды и особенности Односторонняя сделка — это сделка особого рода, совершение которой предусмотрено российским гражданским законодательством. Несмотря на то, что сам термин незнаком большинству людей, в жизни мы ...

Один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия

Что делать, если один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия для дольщика Договор долевого строительства всегда подразумевает некоторые риски для инвестора-дольщика. Если один из учредителей застройщика банкрот, какие последствия для ...

Одежду и обувь начнут маркировать

Скоро на продукцию легкой промышленности станут наносить специальную маркировку Минпромторг собирается маркировать продукцию исходя исключительно из благих намерений: чтобы меньше на прилавках было некачественного товара, а доверчивый покупатель не приобретал ...

Ограниченно годных реабилитируют

Ограниченно годные, излечившись, смогут служить Медкомиссии относят к данной категории молодых мужчин согласно перечню заболеваний, содержащемуся в Положении о военно-врачебной экспертизе. «Забракованные» по состоянию здоровья призывники разделяются на две группы. ...

Ограничение на выезд за границу сможет снять любой судебный пристав

Ограничение на выезд за границу сможет снять любой судебный пристав Министерство юстиции РФ представило на общественное обсуждение проект поправок к закону «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ, в случае ...

Обязательное членство в СРО

Обязательное членство в СРО Обязательное членство в СРО Членство в СРО обязательно для участников следующих видов деятельности: аудита; арбитражного управления; энергетического обследования; оценочной деятельности; актуарной деятельности; деятельности финансовых организаций. С ...

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru