Патент и разрешение на работу иностранным гражданам
Вопрос получения разрешения на работу, рано или поздно встает перед всеми гражданами иностранных государств, прибывшими в Россию, как в визовом, так и безвизовом режиме. И это вполне естественно.
В соответствии с российским законодательством лица с иностранным гражданством, желающие работать на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Как получить подобное разрешение? Попробуем разобраться.
Можно ли получить разрешение на работу иностранцу, прибывшему в РФ без визы?
Гражданин иного государства, находящийся на территории РФ без визы, может подать заявление на получение разрешения на работу несколькими способами:
- посетив отделение УФМС с личной подачей заявления;
- обратившись в организацию, одним из основных направлений деятельности которой является официальное трудоустройство граждан других государств;
- воспользовавшись услугами своего личного представителя, например, юриста.
В последнем случае представителя потребуется снабдить доверенностью и копиями всех документов, имеющихся у лица, желающего трудоустроиться.
Для того же, чтобы написать заявление лично в УФМС следует предоставить:
- — паспорт гражданина иностранного государства;
- — действующую миграционную карту с отметками служб пограничного контроля о въезде на российскую территорию;
- — трудовой договор на оказание тех или иных услуг, подписанный работодателем и лицом, желающим трудоустроиться (при наличии подобного договора);
- — квитанцию об оплате государственной пошлины в размере 2000 рублей;
- — заключение медицинской комиссии, включающее в себя результаты флюорографического обследования и анализов на ВИЧ, подписанное психиатром-наркологом, фтизиатром, дерматовенерологом (стоимость прохождения медицинской комиссии в данном случае составляет 1 500 – 2000 рублей);
- — документ, подтверждающий базовое знание русского языка;
- — заключение о профессиональной пригодности (для граждан Таджикистана).
Срок рассмотрения поданного заявления не превышает 10 дней. Разрешение же на трудоустройство выдается на срок временного пребывания лица, являющегося иностранным гражданином, в РФ или же до окончания действия заключенного между ним и работодателем договора. При этом и в том, и в другом случае разрешение не может быть выдано более, чем на год с момента пересечения иностранцем границы РФ. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, которые при наличии соответствующего договора могут остаться в России на 3 года.
Как работодатель может проверить, есть ли разрешение на работу у иностранного гражданина-соискателя вакансии?
Вполне естественно, что далеко не всякий иностранный гражданин получает разрешение на работу в России, однако, несмотря на это, работать хочет каждый. Именно поэтому множество граждан, не имеющих права на официальное трудоустройство, пытаются сделать это тем или иным способом.
Как быть в данном случае работодателю? На самом деле, у него есть три способа проверки подлинности разрешения на трудоустройство у соискателя. Так, например, он может:
- посетить официальный сайт УФМС, зайти в раздел проверки подлинности разрешений на трудоустройство, заполнить соответствующую форму и получить требуемый результат.
- проверить разрешение ультрафиолетовым детектором валют – под воздействием ультрафиолетовых лучей на его лицевой стороне должны появиться косые тонкие линии светло-зеленого оттенка, а на обратной – надпись &УФМС России&; того же оттенка, однако, этот способ не является 100% достоверным.
Причем проверять подлинность разрешения на работу у соискателя лучше всего сразу несколькими способами.
В случае, если соискатель прошел проверку, работодатель в течение трех дней должен уведомить УФМС о том, что он взял на работу иностранного гражданина.
Стоит отметить, что правом проверки разрешения на работу обладает каждый работодатель, трудоустраивающий на свое предприятие или в организацию лиц, обладающих иностранным гражданством. Причем при обнаружении недействительного разрешения он вправе отказать в приеме на работу, сообщив о попытке трудоустройства по поддельному документу в полицию.
Реально ли получить разрешение на трудоустройство в Москве?
На сегодняшний день порядок оформления разрешения на работу в Москве полностью соответствует законодательству РФ, за исключением того, что в данном случае:
- найм иностранных граждан возможен при наличии у работодателя разрешения на подобное действие, получаемого путем внесения определенного количества денежных средств в пользу Правительства Москвы;
- требуется наличие у работодателя квот на привлечение специалистов с гражданством, отличным от российского, для работы в своей организации;
- необходимо полное соответствие должности сотрудника с иностранным гражданством специальности, указанной в разрешении.
Таким образом, официально устроится на работу в Москве иностранному гражданину вполне возможно, однако, отнимет это намного больше сил и времени. Тем более, что количество лиц, желающих работать в столице, не только не уменьшается, но и растет с каждым днем.
Что касается оформления документов, то работодатель в данном случае может заниматься этим:
- собственными силами;
- с привлечением юриста, имеющегося в организации;
- с привлечением сторонней организации, оказывающей помощь в получении разрешений на трудоустройство лиц, обладающих иностранным гражданством.
Требуется ли разрешение на временное проживание для получения разрешения на работу?
Разрешение на временное проживание (РВП) на территории РФ оформляется сроком на три года, по истечении которых не подлежит продлению. Гражданин иностранного государства, не имеющий подобного разрешения, может находиться на территории РФ не более 90 суток с момента пересечения границы, а потому считается временно пребывающим.
В случае, если лицо, обладающее иностранным гражданством, получило разрешение на временное проживание на территории РФ, оно имеет право на получение разрешения на работу вне зависимости от квот.
Таким образом, получение разрешений на временное проживание на территории РФ и работу – взаимосвязанные процедуры.
Для того, чтобы получить разрешение на временное проживание на территории РФ, иностранному гражданину потребуется предоставить в УФМС РФ:
- заявление в 2-ух экземплярах, соответствующее установленному образцу;
- 4 фото 35х45 мм;
- паспорт гражданина иностранного государства;
- документ, о судимости или ее отсутствии;
- документ, выданный государством гражданской принадлежности, подтверждающий то, что заявитель не проживает на его территории;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении детей (при наличии детей в возрасте от 14 до 18 лет – их паспорт);
- согласие второго родителя на переезд детей в РФ, заверенное нотариусом;
- справку об отсутствии наркотической зависимости и ВИЧ-инфекции у заявителя и членов его семьи;
- квитанцию об уплате государственной пошлины.
Во сколько обойдется получение разрешения на трудоустройства лицам с иностранным гражданством?
В зависимости от того, каким способом будет оформляться разрешение на работу, оно может обойтись в:
- 2 000 рублей при самостоятельном оформлении (размер госпошлины);
- 5 000 – 20 000 при обращении в организацию, оказывающую помощь в получении подобных разрешений.
Патент на работу для граждан СНГ
Начиная с 2015 года, карта разрешения на работу для граждан СНГ упразднена, вместо неё введен новый документ — патент на работу.
Патент на работу могут оформить граждане следующих стран СНГ: Украина, Молдова, Азербайджан, Кыргызстан, Узбекистан, Таджикистан. Г ражданам Белоруссии, Казахстана и Армении патент на работу не нужен.
Чем отличается патент и разрешение на работу
Патент на работу выдаётся только иностранным гражданам, которые
прибывают в РФ в безвизовом порядке (граждане Украины, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Азербайджана), разрешение на работу с 2015 года, могут получить только граждане дальнего зарубежья (все страны, граждане которых обязаны получить визу в Россию).
Также стоит отметить, что разрешение на работу могут получать студенты ВУЗа (СНГ и дальнее зарубежье) и высококвалифицированные специалисты (ВКС).
В последнем случае разрешение выдается на срок от 1 года до 3-х лет.
Для того, чтобы получить патент на работу в РФ, потребуется предоставить в УФМС следующие документы:
- заявление о выдаче патента;
- 1 цветное матовое фото размером 3х4 см;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность гражданина;
- миграционную карту с указанием цели въезда «работа»;
- форма, утвержденная федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, с предоставлением данных о предыдущих видах трудовой деятельности;
- документы, подтверждающие оплату НДФЛ (фиксированный авансовый платёж за предыдущий срок осуществления трудовой деятельности);
- подтверждение о постановке на миграционный учет в том субъекте РФ, в котором будет осуществляться трудовая деятельность на основе патента.
- подтверждение о постановке на налоговый учет.
Патент на работу действует от 1 до 12 месяцев, дополнительно его можно продлевать на срок до 12-ти месяцев. В перечень подаваемых документов для процедуры переоформления патента дополнительно включается ходатайство от работодателя. Общий срок патента с учетом всех продлений не должен составлять более 12 месяцев с момента выдачи патента на работу. Патент на работу облагается фиксированным налогом на доход гражданина и оплачивается ежемесячно в размере 1 216 рублей согласно квитанции на расчетный счет УФМС.
Дополнительно нужно пройти медкомиссию, оформить полис ДМС, сдать тестирование по русскому языку, истории и основам законодательства РФ.
Как проверить патент на работу?
Процедура проверки на подлинность патента весьма проста и не требует каких-либо специальных навыков. Проверить патент и разрешение на работу можно онлайн, на сайте миграционной службы. Если с проверяемым патентом всё в порядке и он действителен, то появится сообщение вида: «Патент с введенными реквизитами найден в базе данных ФМС России». Следует обратить внимание на то, что если патент выдан совсем недавно, то данные на сервисе онлайн проверки могут еще не обновиться, и выдаваемый результат будет неверным. Для получения точной и официальной информации рекомендуется обращаться в территориальное подразделение ФМС.
- Итоги рейтинга 3.44/5
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
Читайте также
В последнее время довольно часто практикуется проведение Skype-интервью. Цели могут быть различны: работодатель хочет отсеять неподходящих кандидатов.
Чтобы произвести запоминающееся позитивное впечатление на работодателя, нужно не только показать уверенность в себе, но и контролировать свои жесты, которые порой непреднамеренно.
Претендентка удачно прошла собеседование на вакантное место и ей предложили сотрудничество. Начиная с первого дня на новой работе, ей предстоит адаптироваться к обстановке.
Услуги по подбору квалифицированного персонала, добавлению вакансий работодателями и размещению резюме соискателями абсолютно бесплатны.
Сегодня на сайте: 91487 вакансий от ведущих компаний, 9026 резюме соискателей, 42588 работодателей, 72 видов обучения, 7596 товаров и услуг организаций
Полное или частичное копирование материалов сайта разрешается только при согласовании с администрацией проекта. 14+
Зарегистрируйтесь, чтобы воспользоваться всеми преимуществами портала &Рабочие места&;. Регистрация займет не более минуты, после чего Вы сможете размещать вакансии или резюме на сайте, найти интересную и высокооплачиваемую работу или подобрать специалистов в свою компанию. Кроме того, Вы сможете рассказать о своей компании, о предлагаемых товарах или услугах. Выберите цель вашей регистрации и заполните все поля формы.