Порядок получения Рабочих виз для иностранных граждан
Получение Рабочей визы для иностранного гражданина является многоэтапным и длительным процессом. Например, зарегистрированной в Москве Компании-Работодателю для легального оформления найма иностранца на работу в Москве потребуется в среднем 100 дней и 15900 ₽ только на оплату госпошлин. А поскольку Разрешение на работу дается максимум на 1 год, то приступать к оформлению новой Рабочей визы приходится уже через 6 месяцев после завершения процесса оформления текущей Рабочей визы.
Гражданам СНГ не требуется виза для въезда в Россию, а Разрешение на работу оформляется в упрощенном режиме, примерно за 10 рабочих дней и 4000 ₽.
Компания – член Американской ТПП может оформлять в режиме &Одно окно&; в Москве документы для своих иностранных сотрудников работающих в любом регионе России, а не только в Москве.
Этапы процесса получения Рабочих виз:
- Ежегодная электронная заявка о потребности в иностранной рабочей силе в АИК &Миграционные квоты&;.
- Размещение вакансии в Управлении Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН).
- Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Разрешение) в Управлении по вопросам миграции МВД.
- Разрешение на работу для иностранца (Пластиковая карта) в Управлении по вопросам миграции МВД.
- Аккредитация в местном Управлении по вопросам миграции МВД.
- Приглашение для рабочей визы для иностранца.
- Получение однократной Рабочей визы на 90 дней в российском консульстве.
- Регистрация визы в территориальном отделении УВМ МВД.
- Уведомление о начале работы иностранца в ГУВМ МВД.
- Переоформление однократной Рабочей визы в многократную с продлением срока действия.
Образцы документов
Подробное описание данных этапов для Компании-Работодателя зарегистрированной в Москве и привлекающей иностранного гражданина для работы в Москве:
- Каждый год компания обязана подать Заявку о потребности в иностранной рабочей силе на следующий год, для того чтобы потребности конкретной компании были учтены при формировании квоты на субъект Российской Федерации и общероссийской квоты. Подача заявки включает обязательную регистрацию в АИК &Миграционные квоты&; на сайте www.migrakvota.gov.ru. Это правило не распространяется на должности без квот, которые ежегодно обновляются.
- Обращение в Управление Государственной Службы Занятости Населения (УГСЗН) г. Москвы для получения &Заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников&;
Требуются следующие документы:
- Заявление-анкета (файл PDF, 48 Кб) о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (1 экземпляр);
- Сведения о потребности в работниках (файл PDF, 50 Кб), наличии свободных рабочих мест (2 экземпляра);
- Свидетельство МНС РФ &О государственной регистрации юридического лица&; и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
- Свидетельство МНС РФ &О постановке юридического лица на учет в налоговом органе&; (1 экз., нотариальная копия);
- Коды статистики (1 экз., нотариальная копия);
- Лицензия на осуществление деятельности (если деятельность лицензируется) (1 экз., нотариальная копия);
- Доверенность (файл PDF, 52 Кб) уполномоченному представителю на право подачи и получения заключения УГСЗН по г. Москве (1 экз.).
Требуются следующие документы:
- Заключение УГСЗН г. Москвы (копия с предоставлением оригинала);
- Запрос в УГСЗН (файл PDF, 73 Кб) (2 экз.);
- Заявление (файл PDF, 44 Кб) в ГУВМ МВД России (3 экз.);
- Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
- Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУ МВД России по г. Москве (2 экз.);
- Проект трудового контракта или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников (1 экз., подпись, печать работодателя);
- Свидетельство МНС РФ &О государственной регистрации юридического лица&; и внесении в Единый государственный реестр юридических лиц записи о создании (1 экземпляр, нотариальная копия);
- Свидетельство МНС РФ &О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы юридического лица&; (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
- Свидетельство МНС РФ &О внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц о государственной регистрации изменений не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица&; (если изменения вносились) (нотариальная копия, 2 экз.);
- Свидетельство МНС РФ &О постановке юридического лица на учет в налоговом органе&; (1 экз., нотариальная копия);
- Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 10000 ₽ за выдачу организации &Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы&; за каждого привлекаемого иностранного работника (реквизиты).
Требуются следующие документы:
- Копия &Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы&; (с предъявлением оригинала);
- Заявление (файл PDF, 42 Кб) в ГУВМ МВД России по г. Москве (2 экз.);
- Анкета на организацию (файл PDF, 37 Кб) (1 экз.);
- Доверенность уполномоченному представителю (файл PDF, 52 Кб) на право подачи и получения разрешения на работу (пластиковой карты) (2 экз.);
- Заявление (файл PDF, 102 Кб) о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (1 экз.);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 55 Кб) за возвращение иностранного работника (1 экз.);
- Экзаменационный сертификат на знание русского языка;
- Медицинское заключение по результатам анализов:
- форма B20-B24 – об отсутствии ВИЧ-инфекции ;
- форма А30 – об отсутствии болезни Гансена (лепра);
- форма А15-А19 – об отсутствии туберкулеза;
- форма А50-А53.9, А55, А57 – об отсутствии инфекций, передающихся половым путем (сифилис, хламидийная лимфогранулема (венерическая), шанкроид);
- форма 086 – для работников связанных с физическим трудом;
- об отсутствии наркомании;
- Нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина (1 экз.);
- Цветное фото иностранного гражданина на матовой бумаге – 2 штуки;
- Апостилированная копия документа о профессиональном образовании с переводом на русский язык (1 экз., заверяется нотариально); или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
- Оригинал платежного документа (заверенный штампом или печатью банка) об оплате государственной пошлины в размере 3500 ₽ за выдачу &Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства&; (реквизиты).
Требуются следующие документы:
- Заявление-анкета (файл PDF, 75 Кб);
- Выписка из &Единого Государственного Реестра Юридических Лиц&; (давность выписки не должна превышать одного месяца; 1 экземпляр, нотариальная копия);
- Паспорт руководителя организации (1 экземпляр, нотариальная копия);
- В случае если руководитель (Генеральный директор) не является гражданином РФ, также требуется копии &Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы&; и &Разрешения на работу иностранному гражданину&; (по одному нотариально заверенному экземпляру);
- Договор аренды нежилого помещения, занимаемого организацией (в случае субаренды предоставляется копия договора субаренды и договора аренды нежилого помещения; 1 экз., нотариальная копия);
- Свидетельство &О государственной регистрации права собственности&; нежилого помещения (находится у собственника помещения), занимаемого организацией (1 экз., заверяется нотариально);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 41 Кб).
Требуются следующие документы:
- Аккредитация организации в Управлении по вопросам миграции ГУ МВД России по г. Москве;
- Ходатайство о выдаче приглашения (файл PDF, 116 Кб) на въезд в РФ (1 экз.);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 45 Кб) от организации (1 экз.);
- Копия &Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы&; (Разрешение) (1 экз.);
- Копия обеих сторон &Разрешения на работу иностранному гражданину&; (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала;
- Копия страницы паспорта иностранного гражданина, содержащая фото и паспортные данные (1 экз.);
- Копия трудового договора;
- Квитанция об оплате госпошлины.
После получения Разрешения на работу и Рабочей визы, а также заключения трудового договора с иностранным работником (либо продления трудового договора на новый срок) Компания-работодатель обязана направить уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником в Управление по вопросам миграции ГУВМ МВД России по г. Москве в трехдневный срок.
Аналогичное уведомление требуется подавать в случае расторжения трудового договора с иностранным работником.
Требуются следующие документы:
- Уведомление о прибытии (&Регистрация&;) (файл PDF, 111 Кб) иностранного гражданина в место пребывания (1 экз.);
- Гарантийное письмо (файл PDF, 52 Кб) от приглашающей организации с просьбой об оформлении многократной рабочей визы для иностранного гражданина (1 экз.);
- Заявление с просьбой об оформлении многократной рабочей визы (файл PDF, 55 Кб) от иностранного гражданина (1 экз.);
- Копии паспорта иностранного гражданина с визой и миграционной карты с предъявлением оригиналов;
- Две фотографии (цветные, матовые, формата 3×4);
- Копия &Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы&; (Разрешение) с предъявлением оригинала;
- Копия &Разрешения на работу иностранному гражданину&; (Пластиковая карта) с предъявлением оригинала.