Размер декретных в наступившем, 2016 году, как и ранее, прямо пропорционален среднему доходу будущей мамы. Как рассчитать декретные в 2016 году и порядок их начисления регулируется на уровне федерального законодательства РФ.
Расчет пособия ведется в соответствии с официально утвержденной инструкцией, ознакомившись с которой, каждая будущая мама сможет высчитать сумму причитающихся ей выплат самостоятельно.
- Кому положена выплата декретного пособия?
- Срок выплаты декретных в 2016 году
- Расчет декретных выплат
- Сумма декретных выплат в 2016 году
- Декретные студентам и стоящим в центре занятости
- Когда положен декретный отпуск
Выплата декретного пособия право на получение
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам, в простонародье декрет, длится порядка четырех месяцев, два из которых до родов и два после. За это время работающей женщине государство выплачивает денежное пособие. По окончании декрета лицу, ухаживающему за новорожденным, предоставляется еще один отпуск по уходу за ребенком.
И если выплаты по последнему может оформить любой из членов семьи, то пособие по беременности и родам предоставляется исключительно будущим мамам. Таким образом, государство оказывает финансовую поддержку женщинам на поздних сроках беременности и первое время после родов, необходимое для восстановления.
Согласно нормам трудового законодательства РФ, право на получение выплат по беременности и родам имеют:
- Официально работающие по трудовому договору женщины
- Cлужащие государственных структур и органов местного самоуправления
- Беременные студентки дневного отделения, обучающиеся за счет бюджетных средств
- Женщины-военнослужащие вооруженных сил РФ
- ИП, нотариусы, адвокаты, уплачивающие страховые взносы в ФСС
- Женщины, потерявшие работу в связи с полной, ликвидацией предприятий или завершением деятельности работодателя – ИП, если с этого момента прошло не более 12 месяцев. При этом пособие полагается только тем женщинам, которые состоят на учете в городских службах занятости населения
Срок выплаты декретных
Общая длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней, из которых 70 дней приходится на дородовый, а оставшаяся половина на послеродовый отпуска. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются сразу за весь отпускной период. Будущая мама отправляется в декрет, начиная с 31 недели беременности.
Бывают случаи, когда роды происходят значительно раньше или позже предварительно установленного срока. С правовой точки зрения, на длительность декретного отпуска это никак не влияет. Женщинам, продолжающим трудиться после 30 недели беременности, так же не стоит рассчитывать на продление периода послеродового отпуска.
Кроме того, увеличение послеродового отпуска на 16 дней предусмотрено для тех женщин, чьи роды прошли с осложнениями. В соответствии с инструкцией Министерства здравоохранения от 23.04.1997 г за №01-97, к сложным родам относятся: кесарево сечение, преждевременные роды, гипохромная анемия и прочее.
Расчет декретных выплат
Отпускные выплаты беременным рассчитываются с учетом среднего заработка работающей женщины и составляют 100% от его величины. Как расчитать декретные в 2016 году? Механизм начисления декретных в 2016 году остался прежним, т.е. к расчету берутся денежные выплаты (оклад, премии, коэффициенты и прочие начисления, с которых отчисляются взносы в ФСС) за два предшествующих года.
Далее определяется размер средней заработной платы за день. Делается это путем суммирования выплат за предыдущие 2 года и деления получившейся суммы на количество календарных дней в данном периоде.
При этом в расчет суммы не включаются такие выплаты как:
- Время нахождения на лечении
- Отпуск по беременности и родам
- Период отпуска по уходу за ребенком
- Прочее освобождение от трудовой деятельности с компенсацией заработной платы, из которой не перечислялись страховые взносы в ФСС
Средний доход за день умножается на количество дней декретного отпуска. Произведя эти несложные расчеты можно определить причитающуюся вам сумму декретных выплат за весь период.
Если женщина вышла на работу, но отработала короткий период времени и в течение календарного года собирается во второй декрет, то ей также разрешается использовать для начислений года, предшествующие первому декрету.
Многих интересует вопрос, как рассчитывают декретные в 2016 году, если размер зарплаты будущей мамы очень низкий или она отработала на предприятии меньше полугода? В этом случае для расчета декретного пособия применяется среднее значение МРОТ. Как мы знаем, в 2016 году МРОТ установлен на уровне 6204 рублей, следовательно, размер пособия за весь период составит около 28 000 29 000 рублей. Этот размер пособия на законодательном уровне является минимальным. Что касается максимального размера пособия, то он ограничивается максимально установленной величиной страховых взносов.
Приведем пример расчета декретных выплат в 2016 году. Допустим, что сотрудница уходит в декрет с 18 февраля 2016 года. Сумма её дохода (ФОТ) за 2014 год составила 410000 руб., а за 2015 год – 450000 рублей. Количество календарных дней в этих годах (с учетом того, что они не високосные) – 730 дней (365+365). Произведем расчет среднего заработка за 1 день ((410000+450000)/730) , получаем сумму 1178,08 руб. Далее эту сумму умножим на количество дней отпуска. В случае одноплодной беременности получим сумму 164931,20 руб. (1178,08*140), для многоплодной беременности соответственно 228547,52 руб. (1178,08*194).
Сумма декретных выплат в 2016 году
При расчете декретных необходимо учитывать следующий момент: для каждого года законодательно установлена максимально возможная величина дохода для уплаты взносов в ФСС. Для 2014 года этот размер составлял 624000 рублей, для 2015 – 600 рублей. То есть, если размер заработной платы беременной сотрудницы в 2015 году составил, к примеру, 710000 рублей, то к расчету будет взята меньшая сумма 600 руб. и так с каждым годом.
Если для расчета будут браться более ранние периоды (например, в случае повторного декрета), то сумма будет еще ниже: 2011 год – 463000 руб., 2012 год – 512000, 2013 год – 568000 руб. Для многоплодной беременности и случаев осложнений при родах, когда размер отпуска составляет более 140 дней, минимальная сумма увеличивается пропорционально дополнительным дням.
Если женщина на дату ухода в декретный отпуск работает по совместительству в двух или более местах (не менее 2 лет в каждой организации), то и денежные выплаты будут производиться каждым работодателем по отдельности. Предельный годовой доход, а соответственно и сумма максимального пособия в данном случае касается персонально каждого предприятия. В этом случае беременная сотрудница сможет получить сумму выплат, превышающую максимальный порог, при условии, что ее зарплата является достаточно высокой для подобных начислений.
Декретные студентам и стоящим в центре занятости
Расчет декретных с учетом средней заработной платы представляет собой общий, установленный законом порядок. Но бывают и исключения. Для некоторых категорий граждан сумма декретных рассчитывается в соответствии с другими правилами.
Кроме того для некоторых случаев предусмотрен расчет среднего заработка на основании 1 МРОТ, а именно:
- Если фактическая сумма заработной платы будущей матери, ниже МРОТ
- Если длительность рабочего стажа женщины — менее 6 месяцев
- При расчете декретных лицам, занимающимся индивидуальным предпринимательством и частной практикой, уплачивающим взносы в ФСС (если они производили страховые платежи в течение года, предшествующего началу декрета)
Для расчета применяется МРОТ, установленный на день начала отпуска по беременности и родам. Напомним, что в 2016 году он составляет 6204 руб. В некоторых регионах и субъектах Федерации действуют повышающие коэффициенты, на основании которых сумма МРОТ может быть увеличена. Порядок начисления пособия аналогичен расчетам из среднего заработка: (6204 руб.*24 мес/730 дн)*количество дней отпуска (140,156 или 194 соответственно).
Когда положен декретный отпуск
Основанием для начисления денежных выплат является листок нетрудоспособности, который женщинам по достижении срока беременности в 30 (а если более одного плода, то 28) недель выдают в районной женской консультации. После этого беременной сотруднице необходимо написать заявление установленного образца, к которому в обязательном порядке прикладывается больничный лист.
Кроме того, в случае своевременной постановки на учет (до 12 недель), матери выдается справка, на основании которой можно получить дополнительное пособие. Его размер в 2016 году составляет 543,67 руб.
Обычно денежные средства учитываются фондом в счет оплаты будущих платежей. ИП и самозанятые лица обращаются за расчетом пособия в местное отделение ФСС, студенты – в деканат учебного заведения.
Декретные отпускные выплачиваются в полном размере за весь, положенный период. Если в процессе родов возникли осложнения, то женщине выдается еще один листок нетрудоспособности сроком на шестнадцать дней, который подлежит оплате работодателем по аналогичной схеме.